استخدام کارکنان: تعریف الزامات، ارزیابی متقاضیان، مصاحبه موفق (1392)

نوع مدرک: متون چاپی عنوان : استخدام کارکنان: تعریف الزامات، ارزیابی متقاضیان، مصاحبه موفق تکرار نام مولف : / دانشکده کسب و کار دانشگاه هاروارد؛مترجمان مرتضی بخشایش، سارا احمدی ناشر: تهران : آریاناقلم سال نشر : 1392 فروست : مجموعه کتاب‌های همراه مدیران. صفحه شمار: 84 ص ویژگی : جدول ابعاد : 12 × 5/18 س‌م شابک/شاپا 978-6-00-622778-8 قیمت : 40000 ریال یادداشت عنوان اصلی: Hiring an employee : expert solutions to everyday challenges,c2008 کتاب حاضر قبلا توسط انتشارات آریانا قلم در سال 1390 فیپا گرفته است. عنوان دیگر: استخدام کارکنان: راه‌حل‌های حرفه‌ای برای چالش‌های روزانه. استخدام کارکنان: راه‌حل‌های حرفه‌ای برای چالش‌های روزانه شناسه افزوده : مدرسه بازرگانی هاروارد بخشایش ، مرتضی (1357 -)، مترجم Harvard Business School احمدی ، سارا (1361 -)، مترجم موضوع‌ها : اصفا کارمندان-- استخدام ؛ کارکنان -- گزینش و انتصاب ؛ کارکنان -- مدیریت لینک ثابت رکورد: ./index.php?lvl=record_display&id=189 زبان مدرک : فارسی زبان اصلی : English رده‌بندی کنگره : HF5549/5 ‭/‭‮الف‬54 ‭‮الف‬5 1392

 درخواست رزرو

 فهرست موجودی مدرک

شماره ثبت	شماره بازیابی	نام عام مواد	محل نگهداری	بخش	وضعیت ثبت	وضعیت امانت
4550	HF5549/5 ‭/‭‮الف‬54 ‭‮الف‬5 1392	کتاب فارسی	موسسه آموزش عالی راهبرد شمال	علوم انسانی	اسناد معمولی	موجود

 نظرهای کاربران درباره این مدرک

تعداد نظرات کاربران :0 . برای افزودن نظر خود کلیک نمایید.

رای شما : بدون امتیاز بد ضعیف خوب بسیار خوب جذاب

موضوع

شرح نظر شما

بهترین کارکنان را انتخاب کنید و در حفظ آنها بکوشید (1391) / تریسی ، برایان (1944 - م‌.)، نویسنده

نوع مدرک: متون چاپی سرشناسه تریسی ، برایان (1944 - م‌.)، نویسنده عنوان : بهترین کارکنان را انتخاب کنید و در حفظ آنها بکوشید : 21 راهکار عملی که می‌توانید بلافاصله از آنها استفاده کنید تکرار نام مولف : / برایان تریسی؛ترجمه مهدی قراچه‌داغی ناشر: تهران : ذهن‌آویز سال نشر : 1391 صفحه شمار: 105 ص. شابک/شاپا 978-6-00-521996-8 قیمت : 22000 ریال یادداشت عنوان اصلی: Hire and keep the best people : 21 practical and proven techniques you can use immediately , c2001. کتاب حاضر اولین بار با عنوان ٓچطور بهترین افراد را استخدام کنیم و نگاه داریم: 21 تکنیک اثبات شده که می توان فورا از آنها استفاده کردهٓ در سال1387 توسط انتشارات راشین ترجمه شده است. چطور بهترین افراد را استخدام کنیم و نگاه داریم: 21 تکنیک اثبات شده که می توان فورا از آنها استفاده کرده شناسه افزوده : قراچه‌داغی ، مهدی (1326 -)، مترجم موضوع‌ها : اصفا کارکنان -- گزینش و انتصاب ؛ کارمندان-- استخدام ؛ کارمندان -- ابقا ؛ کارکنان -- مدیریت لینک ثابت رکورد: ./index.php?lvl=record_display&id=3833 زبان مدرک : فارسی زبان اصلی : English رده‌بندی کنگره : HF5549/5 ‭/گ4ت43 1391

 درخواست رزرو

 فهرست موجودی مدرک

شماره ثبت	شماره بازیابی	نام عام مواد	محل نگهداری	بخش	وضعیت ثبت	وضعیت امانت
4784	HF5549/5 ‭/گ4ت43 1391	کتاب فارسی	موسسه آموزش عالی راهبرد شمال	علوم انسانی	اسناد معمولی	موجود

 نظرهای کاربران درباره این مدرک

تعداد نظرات کاربران :0 . برای افزودن نظر خود کلیک نمایید.

رای شما : بدون امتیاز بد ضعیف خوب بسیار خوب جذاب

موضوع

شرح نظر شما

مدیریت جذب و نگهداشت استعدادها (1389) / شویف ، کتی، نویسنده

نوع مدرک: متون چاپی سرشناسه شویف ، کتی، نویسنده عنوان : مدیریت جذب و نگهداشت استعدادها تکرار نام مولف : / کثی شویف؛ترجمه غلامرضا اصیلی، جبار باباشاهی. ناشر: تهران : شرکت ملی نفت ایران، مدیریت توسعه منابع انسانی سال نشر : 1389 ناشر دیگر : رسا صفحه شمار: 157 ص. ابعاد : 21/5×14/5 س‌م. شابک/شاپا 978-964-317-817-8 قیمت : 32000 ریال یادداشت عنوان اصلی: Best practices. Hiring people : recruit and keep the brightest stars , c 2007 واژه‌نامه. شناسه افزوده : اصیلی ، غلامرضا (1338 -)، مترجم باباشاهی ، جبار (1362 -)، مترجم موضوع‌ها : اصفا کارکنان -- گزینش و انتصاب ؛ کارمندان-- استخدام ؛ کارمندان -- ابقا لینک ثابت رکورد: ./index.php?lvl=record_display&id=118 زبان مدرک : فارسی زبان اصلی : English رده‌بندی کنگره : HF5549/5 ‭/گ4ش9 1389

 درخواست رزرو

 فهرست موجودی مدرک

شماره ثبت	شماره بازیابی	نام عام مواد	محل نگهداری	بخش	وضعیت ثبت	وضعیت امانت
4645	HF5549/5 ‭/گ4ش9 1389	کتاب فارسی	موسسه آموزش عالی راهبرد شمال	علوم انسانی	اسناد معمولی	موجود

 نظرهای کاربران درباره این مدرک

تعداد نظرات کاربران :0 . برای افزودن نظر خود کلیک نمایید.

رای شما : بدون امتیاز بد ضعیف خوب بسیار خوب جذاب

موضوع

شرح نظر شما

معیارهای استخدام و اخراج (1389)

نوع مدرک: متون چاپی عنوان : معیارهای استخدام و اخراج تکرار نام مولف : / ترجمه مجید نوریان ناشر: تهران : مبلغان سال نشر : 1389 فروست : مجموعه کتابهای آموزشی دانشگاه هاروارد صفحه شمار: 85 ص ابعاد : 16/5×11/5 س‌م شابک/شاپا 978-964-261-444-8 یادداشت عنوان اصلی : Hiring and firing, c2008 شناسه افزوده : نوریان ، مجید (1352 -)، مترجم موضوع‌ها : اصفا کارکنان -- گزینش و انتصاب ؛ کارمندان -- اخراج لینک ثابت رکورد: ./index.php?lvl=record_display&id=1840 زبان مدرک : فارسی زبان اصلی : English رده‌بندی کنگره : HF5549/5 ‭/ گ4م6 1389

 درخواست رزرو

 فهرست موجودی مدرک

شماره ثبت	شماره بازیابی	نام عام مواد	محل نگهداری	بخش	وضعیت ثبت	وضعیت امانت
1612	HF5549/5 ‭/گ4م6 1389	کتاب فارسی	موسسه آموزش عالی راهبرد شمال	علوم انسانی	اسناد معمولی	موجود

 نظرهای کاربران درباره این مدرک

تعداد نظرات کاربران :0 . برای افزودن نظر خود کلیک نمایید.

رای شما : بدون امتیاز بد ضعیف خوب بسیار خوب جذاب

موضوع

شرح نظر شما

چگونه مصاحبه کنیم ؟ چگونه مصاحبه شویم ؟ (1387) / ساعتچی ، محمود (1320 -)، نویسنده

نوع مدرک: متون چاپی سرشناسه ساعتچی ، محمود (1320 -)، نویسنده عنوان : چگونه مصاحبه کنیم ؟ چگونه مصاحبه شویم ؟ تکرار نام مولف : / تالیف محمود ساعتچی ناشر: تهران : ویرایش سال نشر : 1387 صفحه شمار: نه،60ص شابک/شاپا 978-964-618-456-5 قیمت : 10000 ریال یادداشت چاپ دوم: 1389 (فیپا). کتابنامه: ص. [59] - 60 موضوع‌ها : اصفا مصاحبه استخدامی ؛ کارکنان -- گزینش و انتصاب لینک ثابت رکورد: ./index.php?lvl=record_display&id=1564 زبان مدرک : فارسی رده‌بندی کنگره : HF5549/5 ‭/م6س23 1387

 درخواست رزرو

 فهرست موجودی مدرک

شماره ثبت	شماره بازیابی	نام عام مواد	محل نگهداری	بخش	وضعیت ثبت	وضعیت امانت
966	HF5549/5 ‭/م6س23 1387	کتاب فارسی	موسسه آموزش عالی راهبرد شمال	علوم انسانی	اسناد معمولی	موجود

 نظرهای کاربران درباره این مدرک

تعداد نظرات کاربران :0 . برای افزودن نظر خود کلیک نمایید.

رای شما : بدون امتیاز بد ضعیف خوب بسیار خوب جذاب

موضوع

شرح نظر شما